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内蒙古万众炜业2019年度表彰奖励大会

作者: 发布日期:2020-03-21

   “我赚钱啦 赚钱啦!” 伴随着一首欢快的歌曲《我赚钱啦》拉开了万众炜业身股分红的序幕,2019年公司有44名员工获得身股分红。

44名获得身股分红的员工戴着大红花、手拿分红证书站在耀眼的舞台上,幸福的笑容挂满脸颊,一起与现场近百名员工分享着胜利的喜悦。

身股分红是指员工没有投入钱,依靠劳动创造价值而够获得分红的共享制激励制度。该制度的目的就是让全体员工都可以在公司发展的过程中实现自身能力与财富的增长。该制度自2015年执行以来,获得了良好的效果,得到公司全体员工的一致拥护,越来越多的员工成为身股分红的受益者。

贸易部总经理付海刚作为身股分红代表做了现场发言。他表示,很荣幸能够代表身股获奖者发言,2019年贸易部取得的成绩离不开客户和公司的大力支持,也离不开团队全体成员的共同努力,感谢大家的辛苦付出。

2019年是不平凡的一年,在这一年里贸易部经历了诸多的困难,但是在郝文云郝总的正确带领下,在团队成员的共同努力下,我们最终还是完成了既定的目标,同时我认为这更离不开公司的身股分红制度,不仅给大家的工作带来了信心,而且给大家带来了更多的收获。

    2020年的工作已经开始,不论今年遇到怎样的困难,我都将带领团队坚定信心、攻坚克难,坚决完成今年的各项任务指标!同时也希望所有兄弟部门都能完成任务、达成目标,也能够享受身股制度带给我们的成果。

最后感谢公司这么多年来的培养,让我从一个普通的农村穷小子成长为万众炜业的合伙人。感恩公司,今后我将更加努力,一如既往地跟随万众炜业发展、成长!

宏丰项目部土方班组长高连顺兴奋地说:做为一名加入公司不到两年的员工,今天能够站在这里领取身股分红,是我莫大的荣幸,更不要说作为代表发言,万分感谢领导给我这次机会。

公司除了发工资给我们,还拿出一部分利润给我们分红,是对我们工作的认可和激励,更重要的是想让我们过上更好的生活,实现买车买房、孝敬父母的梦想。

面对一家这样好的公司,今后我要更加努力,不断提升自己的管理水平,在工作中做好成本管控,争取为项目部、为公司创造更大利润,也为公司2023年上市奉献自己的绵薄之力。

董事长王进平表示,身股分红制度是公平的激励制度,只要大家能创造价值,就能拿到钱。这些年通过身股分红制度的实施,员工的工作积极性提高了很多,原来总经理都不驻矿,现在总经理们都在项目部里组织生产、管控安全,做看得见的管理。这还不是变化更大的,变化更大的是过去一提起工作计划大家就十分的抵触,今年是万众炜业做工作计划的第三年,我发现大家现在不只是习惯了做工作计划,也越来越会观察工作计划中的指标,越来越能够依据工作计划做工作,这些都得益于身股分红制度。

身股分红制度让万众炜业摆脱了一个人拉车的局面,现在的情况是有一大批人推着企业往前走,这样的好处不只是企业前进的步伐越来越快,也更加具有持久性